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lunes, 8 de julio de 2013

Programa de Desarrollo Personal Aerocon 2013

En la gestión 2013 los funcionarios que han desarrollado su linea de carrera en Aerocon, la misma que se hizo en función al Programa de Desarrollo Personal son:





Se ha contratado los servicios de la Consultora RMSA para el servicio de evaluación que se hará este año loa cuales han designado a dos miembros de dicha consultora:
Se comenzó este año con la evaluación en la regional Trinidad, la cual se realizo la semana pasada y estamos a la espera de los resultados de la misma. De la cual tenemos algunas fotos donde se ve a los funcionarios en plena evaluación.




 Recalcar la importancia de esta evaluación como parte del desarrollo como funcionario de Aerocon y la linea de carrera que cada funcionario puede desarrollar.

1 comentario:

control de accesos dijo...

Muy bueno amigo, felicitaciones por el blog!

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